北京大学首钢医院深入学习实践科学发展观活动简报第14期

北京大学首钢医院深入学习实践科学发展观活动简报第14期

简    报

第14期

北京大学首钢医院深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室                    2009年5月27日

   找差距定措施  科学发展上水平

5月22日，医技部党支部召开学习实践科学发展观专题民主生活会。院长那彦群、学习实践活动办公室主任杨布仁以及机关处室领导，医技部党支部各科室主任、党小组长和部分党员骨干参加生活会，党支部书记闫海万主持会议。

来自不同科室的6名主任，结合科学发展观第二阶段学习情况，围绕医疗质量、服务质量、科研教学、科室管理、党风廉政建设等进行发言，一是简要回顾本科室几年来的发展情况。二是重点查找本科室与北京大学医院的相同专业之间存在的差距和不足。三是制定科室发展切实可行的措施。各科主任以科学发展观为指导，认真分析查找出本科室存在的差距和不足，提出了改进措施。讨论中，大家各抒己见，对科室的发展提出了建议和想法。

会上，那彦群院长结合科学发展观学习活动，以医院发展目标为切入点，分析总结了联合办院以来医院发展概况。那院长说，近年来，我们建立了医学影像中心、检验中心、内镜中心等，其目的一是为临床学科发展搭建良好的平台，二是为了“筑巢引凤”，吸引人才。这只是医院发展的第一步，我们要在这个基础上进一步加强重点学科建设。回顾医院的发展决策，实践证明我们是符合科学发展观的。那彦群院长强调，发展重点学科建设，人才是关键，加强重点学科建设，一是通过外出学习培养现有人才，二是引进优秀人才。他还强调，医院给医技部科室创建了良好的工作学习环境，要求大家无论在医疗质量、科研教学、科室管理等方面为医院发展多做贡献。

加强学习实践科学发展观活动  

提高门诊服务品质

5月22下午，门诊部党支部召开“加强学习实践科学发展观活动，提高门诊服务品质”民主生活会。党委书记刘慧琴、学习实践活动办公室主任杨布仁以及学习实践活动工作组成员出席会议。与会人员结合学习实践科学发展观活动第一阶段学习情况，就如何深化学习实践活动进行深入讨论。

门诊部党支部书记苏立立回顾了深入学习实践科学发展观活动第一阶段学习情况。他说，通过第一阶段的学习，增强了大家的政治意识、大局意识、危机意识和责任意识。学习实践科学发展观要在真抓实干、重在落实上下功夫，做好门诊布局改造，发热筛查工作，挂号、收费、取药一条龙便捷式的服务等工作。并提出了“门诊分层挂号”，为患者提供方便；“一医一患一诊室”，充分保护患者的隐私；在导医、急诊开展创建“服务剧本，规范服务用语活动”等改进措施。

口腔科主任何关忠在发言中说，口腔科自3月27日装修至今，坚持装修、开诊两不误。大家齐心协力，克服困难，兢兢业业，坚持工作，做好各种消毒隔离工作，工作量与未装修前所差无几。这说明通过学习实践科学发展观，全科同志思想认识有了很大提高。

急诊科主任祝振忠认为，学习实践科学发展观，就应不断提高急诊科的整体素质。120应完善成为移动式ICU，提高急救水平。急诊前台进行疾病4级分诊，为抢救患者的生命，赢得宝贵时间。工作中坚持科学创新理念，医护人员做到最佳配合。

康复医学科主任赵臣来说，我们要结合学习实践科学发展观强化科室建设，做到四化，即布局合理化、服务规范化、环境优美化、管理科学化。在针灸按摩科准备开设冬病夏治、颈椎病专科，拓宽诊疗领域。

党委书记刘慧琴在讲话中肯定了门诊部在学习实践科学发展观活动中取得的进步。她说，门诊是医院的窗口，门诊工作的好坏对医院影响很大。门诊工作的重要性，体现在短暂时间内得到患者很好的评价，这就需要医护人员在服务态度、语言艺术、医疗技术、护理水平等多方面下功夫。她说，科学发展观的核心是“以人为本”，医院的发展需要优秀人才的支撑，要提高人才素质就要建立学习型科室，在工作中学习，在学习中进步。学习的目的是要解决问题，把本职工作做得更好。通过优质的服务吸引周边群众，打造服务品牌。

用科学发展观指导工作 谋求可持续发展

5月22日下午，内科临床部党支部召开全体党员民主生活会。副院长刘京山及内科支部35位党员参会。

党支部书记高秀主持会议并在会上首先发言。高书记说：通过前一阶段的学习活动，真正使党员干部受到了教育，我们要结合本单位的具体问题，找出差距，用科学的态度解决问题，从而达到科学实践上水平，职工群众得实惠的目的。会上大家踊跃发言，联系实际工作开展批评和自我批评，气氛十分热烈。

内科临床部主任冯晓宏在发言中说，我院近年来的发展目标是把我院建设成为“名副其实的北京大学临床医学院”，但与北医的三家综合医院（北大、人民、三院）相比，我们内科各临床科室均有较大差距。作为内科临床部主任，要克服畏难情绪，积极做好协调、服务工作，使内科临床部的专业水平更上一层楼。

血液科李德津主任发言说，科学发展观，就是要 “以人为本”。要注重人的精神激励和物质鼓励，提高医生、护士工作的积极性。

呼吸科向平超主任发言说，我院从一个企业医院，经过近几年的发展，已向现代化大医院迈进，无论是医院的规模、设备的更新，还是职工的收入、服务的水平均有很大的提高，这些都是科学发展观的具体体现。作为大学附属医院的呼吸科，我们目前还是有差距的，特别是在科研方面的差距，今后的努力方向是“人有我有，人无我有”！

干部保健科宋京中主任发言说，以人为本的最终目的是让社会和谐。干部病房的病人多是为首钢作出较大贡献的老干部，我们全科医护人员要充分理解他们，尊重他们，在不违反原则的前提下，尽量满足他们的愿望和要求，为创造和谐医院贡献力量。

刘京山副院长在认真听取大家发言的基础上，发表了自己的意见。他说：发展是一个永恒的主题，几年来，我院是在不断发展的，医院尽量为科室的发展创造条件、搭建平台，如建立内镜中心、检验中心等。每个科室该如何发展？需要我们认真思考。做为科主任，要树立信心，要重视学科建设。他希望科主任应抱定一个信念——科室应从我这一届起有个飞跃。

社区医疗集团党支部召开专题民主生活会

5月21日下午，根据北京大学首钢医院深入学习实践科学发展观活动的要求和总体部署，社区医疗集团党支部召开了学习实践科学发展观专题民主生活会。副院长王健松参加会议。党支部书记厍士芳主持会议。

厍士芳对社区医疗集团党支部学习实践科学发展观第一阶段的工作进行了回顾，对分析检查阶段的工作作了进一步要求和布置。四位社区卫生服务中心主任根据社区近几年的发展实践，以严肃认真的态度，围绕会议主题和要求，结合自己思想、工作和作风等方面的实际，畅谈了深入学习实践科学发展观的体会，剖析了存在的不足和原因，深入查找思想观念、工作思路、工作举措和作风建设等方面存在的问题，并提出了整改思路。党员围绕社区人才队伍结构、医疗服务质量、科研创新能力和提高自身素质等方面各抒己见，对社区医疗服务工作提出了科学、理性的意见和建议。

副院长王健松与大家进行了沟通和讨论。他指出，社区医疗卫生服务中心相配套的医疗设备以及医护人员良好的自身素质和社区医疗服务整体水平的不断提高，是我们保证为广大社区群众提供方便、快捷、价格合理的优质医疗服务的必备条件，也是我们赖以生存和发展的前提。新的医疗改革方案的出台给社区卫生服务工作带来了巨大的机遇和挑战，希望大家在今后的工作中一是应当从强化工作责任感做起，树立爱岗敬业，踏实肯干的良好作风；二是要围绕社区医疗服务的中心工作，认真履行职责，做好本职工作，不断提高社区卫生服务中心的整体医疗服务水平；三是医护人员要注重不断提高自身素质，规范医疗行为，树立良好的医德医风，在做好做强上下功夫。

此次民主专题生活会始终体现重在发现问题，分析问题，解决问题，明确方向上，大家在深入探讨中沟通了思想，形成了共识，增进了团结，促进了工作，使活动取得了良好效果。

送：医院领导、医院学习实践活动领导小组成员

发：医院各党支部