4月2日，由首钢集团工会和首颐医疗、首钢医院联合共建的“首钢集团职工健康卫士平台”启动仪式在首钢医院举行，标志着首钢集团职工健康服务创出新模式、提升职工健康生活品质工作迈上新台阶。中华全国总工会权益保障部副部长苏文帅，北京市总工会党组副书记、副主席佘运高，北京市工业（国防）工会主席孙宇，首钢集团党委副书记、工会主席胡雄光，以及全总、市总相关领导，首颐医疗、首钢医院领导，专题工作领导小组成员，会员制服务专家技术团队，部分医护人员代表，集团各单位工会相关负责人参加活动。

苏文帅在讲话中表示，此次推进的“首钢集团职工健康卫士平台”契合了国家发展新质生产力对劳动者素质提升、更好地适应技术创新发展的需求，契合了广大职工解决健康医疗之困的需求，契合了医疗资源数据化、实现一键可问、一键可及、一键可连用人工智能前沿技术趋势发展的需求，未来前景可期、大有可为。他希望首钢及时总结提升职工生活品质、构建服务职工新机制新模式的工作经验，形成首钢标准推广应用。

佘运高在讲话表示，首钢集团积极探索为职工提供全方位、全流程的健康关爱服务，通过整合首钢内外部优势医疗服务资源，精准对接职工健康管理需求，不断提升职工健康服务水平，体现了大型国有企业的政治站位和责任担当。他希望首钢集团紧紧依靠广大职工，扎实推进“首钢集团职工健康卫士平台”建设工作，不断提升职工生活品质和幸福指数。

胡雄光在致辞中表示，建设“首钢集团职工健康卫士平台”是落实全国总工会提升职工生活品质“建立职工健康服务体系”要求的工作举措，也是首钢工会强化职工健康管理服务的实际行动。首钢将持续推进提升职工生活品质试点工作，发挥好各单位协同作用，强化责任担当，确保各项目标落实落地，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。

“健康是幸福生活最重要的指标，健康是1，其他是后面的0，没有1，再多的0也没有意义。”首钢医院党委书记向平超引用习近平总书记的讲话再次强调了健康的重要性，表示医院将积极参与和支持首钢集团职工健康卫士平台的建设和发展，持续为职工提供更加优质高效的健康服务，让健康这个“1”更加坚实。

启动仪式上，与会领导为“首钢集团职工健康卫士平台”正式启动揭幕。首钢集团工会作“首钢集团职工健康卫士平台”推进情况汇报，首钢医院作首钢“暖心医院”、会员制服务体系医疗服务保障工作汇报。首钢京唐、首钢建设、首钢园服等“暖心医院”会员服务体系代表单位，与首钢医院签署了服务协议。

“首钢集团职工健康卫士平台”依托首颐医疗、首钢医院等首钢优势资源，以首钢工会挚友APP平台为载体，积极探索为职工提供全流程健康关爱服务。该平台包括首钢会员专享暖心医院、健康管理温暖包会员服务、职工健康驿站等三大项目。

·专享暖心医院  开辟首钢会员所独享的职工绿色就医通道，一定程度上解决职工普遍反映的看病难、就医难问题，目前已投入运行。

·健康管理温暖包会员服务  组建医疗健康专家服务团队，为暖心医院会员提供精准、差异化服务。通过专属免费挂号、及时健康咨询、专业用医用药指南、定向健康评估、针对性指标监控，解决职工问诊、就医、用药、健康咨询等日常疑难需求，目前已涵盖集团九家单位共23957名会员。

·职工健康驿站  以职工身体指标动态筛查为切入点，动态跟踪检测职工身体主要生理指标，及时发现身体指标隐患，通过病前干预，减少职工危症、重症、急症的发生，目前第一、二批共8家试点职工健康驿站已全面开展职工健康管理服务，第三批24家职工健康驿站已陆续投入建设。

“首钢集团职工健康卫士平台”的搭建与启动，将进一步缓解职工看病难、就医难的迫切需求，减少职工急症重症发生，不断提升职工健康管理意识，实现提高职工队伍整体身体素质、提升职工幸福指数和生活品质的最终目的。（摘自首钢新闻中心公众号）