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北京大学首钢医院第十六届职工代表大会第三次会议决议（2010.4.6）
北京大学首钢医院第十六届职工代表大会第三次会议决议（2010.4.6）（2010年3月23日）
北京大学首钢医院第十六届职工代表大会第三次会议，听取并审议了那彦群同志的工作报告，审议了《北京大学首钢医院2009年度经营活动分析及2010年度预算安排》《北京大学首钢医院领导班子廉洁自律情况的报告》《北京大学首钢医院2009年度业务招待费使用情况的报告》和《北京大学首钢医院第十六届职工代表大会第二次会议代表提案受理情况的报告》，刘慧琴同志作了总结讲话。会议决议如下：
会议认为，2009年是医院政治生活和发展进程中十分重要的一年。这一年，全院干部职工在医院党委的领导下，深入开展了以“实践科学发展观，建设名副其实的北京大学临床医学院”为主题的学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动，干部职工对科学发展观有了更为深刻的理解，结合实际推动医院科学发展的能力有了进一步提升，思想观念、工作作风得到新转变，在事关医院发展的重大事项上统一了思想，达成了共识，坚定了信心。坚持以科学发展观统领医院各项工作，全力推进具有国际一流水准的北京大学吴阶平泌尿外科医学中心的各项建设，成立创伤急救中心及神经内科二病区。开展微创保胆、癫痫治疗等特色技术，提升了医院核心竞争力。科学应对甲型H1N1流感疫情，积极做好国庆保障工作，圆满完成了公共卫生服务任务。坚持以病人为中心，以提高医疗质量为重点，规范医疗行为，创新护理服务，完善就诊流程，强化安全意识，率先实行医保门诊持卡结算，带动了医院各项医疗指标的显著增长，全年实现收入4.55亿元，较2008年增长了25％。加强科研教学工作，提高临床科研水平。创新人才工作机制，提升人才队伍层次，改善人才队伍结构，为医院发展提供有力的人力资源保障。探索社区卫生服务新模式，加强慢性病管理。开展责任文化建设和廉政风险防范工作，造就了一支爱岗敬业、团结协作、作风过硬的职工队伍。关心职工群众的切身利益，不断完善职工收入增长机制，提高职工福利待遇。装修改造门诊、病房，方便患者看病就医，让职工群众和就医患者切实得到了实惠。充分发挥医院党组织思想政治工作优势，增强医院凝聚力。
会议指出，那彦群同志的工作报告实事求是地反映了2009年我院在首钢总公司、北京大学医学部的大力支持和全院职工的共同努力下所取得的成绩，提出的医院2010年各项工作目标和重点任务，切合我院实际，经全院职工共同努力一定能够实现。
会议要求全院职工、特别是各级领导干部，在新的一年里要继续巩固学习实践科学发展观活动成果，大力加强党组织建设和人才队伍建设。集中精力抓好吴阶平泌尿外科医学中心等重点学科的建设。提高临床科研水平和教学工作水平。积极推进责任文化建设，认真落实患者安全目标，增强服务意识，改进服务流程，完善整体护理服务，创新医疗服务模式，保障患者安全。创建三级医院管理社区医疗新模式，实施三级医院与社区医疗之间人才、技术的双向流动和患者的双向转诊，打造北京大学首钢医院社区医疗自主品牌。加强民主管理，维护职工权益，构建和谐医院。
会议号召，面对医疗卫生体制改革带来的机遇和挑战，全院干部职工要以开拓进取的精神、求真务实的作风，全面推进医院科学发展，提升医院综合实力，为建设名副其实的北京大学临床医学院而努力奋斗！
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